1.美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）（2016.04）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 1.美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

1

1.美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）（2016.04）

A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、超Y理論

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14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）

A、診斷性測評
B、考核性測評
C、開發性測評
D、配置性測評

22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）

A、排序法
B、套級法
C、評分法
D、因素比較法

32.簡述人力資源外包的優點和風險。（2016.04）

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